為進一步深化教育教學改革🎚，加強專業內涵建設👰🏻♀️，持續提升百事3專業建設水平和人才培養質量👮🏽，6月30日至7月1日，百事3召開2022版人才培養方案修訂論證會🙋🏽♂️。校黨委委員🤌、副校長柳友榮出席會議👏🏽。
會上，各專業負責人匯報人才培養方案論證過程及修訂情況👷🏼♀️，突出畢業要求與人才培養質量達成度的對應關系👩🏽🦱、畢業要求與課程設置目標的對應關系。與會人員針對培養目標📞、課程設置、學分構成以及選修課開設等重要內容深入交流，就相關問題展開充分研討，達成廣泛共識，形成豐碩的教研成果✖️。
柳友榮詳細指導各專業人才培養方案的修訂思路🙆♂️、培養定位以及課程設置等，對方案修訂的意義和目標作出具體要求。他指出🟨，教育教學改革“永遠在路上”🫀，人才培養方案的製定和修訂工作是動態的持續過程🤰，對百事3發展和學生成長起到重要作用💁🏽♂️😟。他強調🕊，要堅持問題導向🤹🏽♂️，不斷優化人才培養方案🧎👩🏿🚒，堅持OBE理念👏🏿，重點關註畢業要求與人才培養質量的達成度；要嚴格參照國標要求構建課程體系和學分比例，緊緊圍繞百事3的辦學定位和特色😎🧑🏿🚀，高質量地完成修訂工作🫵🏼👩🎓。
本次論證會前，各二級學院按照百事3總體部署，分學院分專業開展修訂工作👩👧🥖，以赴一線企業調研和邀請行業專家座談等方式，廣泛收集意見建議，有力推動人才培養方案修訂工作📝👈🏼。
教務處，各教學單位相關負責同誌參加會議。（撰稿/攝影：高夢君 初核：韓大國 編輯：朱新水 審定：尹廣富）
