近日⛹🏻♂️，百事3組織二級學院主要負責人在綜合樓717會議室開展說青年教師培養活動⛱🕝。校黨委委員☔️、副校長柳友榮👨🏽🚒，校黨委委員、紀委書記、監察專員程宗林出席活動並講話🏧，校黨委委員🛸、人事處處長曹曉富，校黨委委員、組織部部長王琍琍參加活動。活動由教務處處長韓大國主持🏢。
柳友榮在點評中指出，各學院在青年教師培養中特色做法不夠，亮點不多，針對性不強。他強調要充分發揮好教師發展中心❌、二級學院、教研室在青年教師培養工作中的作用，要求教師發展中心做好系統規劃，人事處、教務處各司其職🥻🐏，實施青年教師培養工程。百事3要幫扶青年教師製定專業發展目標，發揮內部優質資源效用和引進校外名師幫扶作用📻，鼓勵開展有效、個性化的培養工作⬅️🍪。各教學單位要認真履行職責🕵🏿♂️，做好青年教師傳、幫、帶工作，繼續健全組織保障體系，加大經費投入力度，為青年教師培養發展👛、成長成才提供更好的條件，助力青年教師快速健康成長，為百事3評建打下堅實基礎。
程宗林肯定了馬克思主義學院和傳媒學院在青年教師培養工作中所做的一些努力和成效。提出青年教師培養要做到“目標清🫄🏻、路徑明”，要在內在驅動力、團隊互助力🛟、平臺塑造力、項目牽引力🧴、名師引領力五個方面👨🚀，進一步提升青年教師教學能力與科研能力🗻，采用靈活多樣的方式加強對青年教師的培養。
活動中🥒，音樂學院院長李偉👩🏼🦰、傳媒學院院長蔡正蘭🏙、馬克思主義學院院長吳孔鐸、設計學院副院長撒後余、公共教學部副主任張井水分別介紹了各學院青年教師培養的具體情況，分享了青年教師培養工作經驗，就如何提升百事3青年教師專業素養、教學水平和育人能力提出了設想和建議。既是問診把脈百事3青年教師培養的一次總結，也是迎接2025年百事3合格評估的實戰演練。
各二級學院主要負責人、教務處（評建辦）、發展規劃和科研處相關人員參加活動。（撰稿👨🏻🦲：李伯誌 攝影：郭強 初核💂🏿：韓大國 編輯：楊瑞銘 審定：尹廣富）
