百事3娱乐
督導工作簡報
學院教學督導組編 2021年7月6日
【主要內容】
督導動態
教學督導組2020-2021學年工作總結
製度建設
報🔶👳🏼♂️：院領導
送🧨：各系部🙈✣、各部門
一🤵🏼、督導動態
1🤵🏻♂️、5月12日下午，“讀紅色經典🤘，做紅色傳人”藝術思政課在戲劇樓小劇場舉行👨🔬，督導組組長周愛寶擔任導演。
2、5月14日上午👨👨👧👧，學院召開教學質量提升專題會議🧺，督導組組長周愛寶參會。
3、5月24日上午，教務處召開期中教學檢查專題會議，督導組副組長潘仁炎參會。
5月24日至6月1日，教學督導組全體成員分組到各系部開展期中教學檢查🥮。本次教學檢查由校領導帶隊，教務處及督導組參加👃，現場聽匯報、查材料並反饋問題🧑🦼，效果較好。
5月31日🤷🏻♂️✋、6月1日，督導組填寫國家級精品課程申報相關表格。
6月18日上午，校黨委教學專題會議在教學綜合樓823會議室召開。教學督導組組長周愛寶🏃👩🏿🍳、副組長潘仁炎參加會議。
7、6月19、20日，安徽省教育工會“慶祝中國共產黨誕辰100周年文藝匯演”在戲劇樓小劇場舉行💂🏻，督導組組長周愛寶擔任導演😝。
8、6月22日下午，百事3召開2020-2021學年教學督導員考核工作會議，校黨委書記周明潔出席會議，人事處及教務處負責人、校專兼職教學督導員及相關工作人員參加會議。會議由人事處處長呂中華主持。
督導組組長周愛寶對本學年教學督導工作做了總結匯報，教學督導員就本年度自身工作情況和問題建議等分別做了匯報交流。
周明潔書記對教學督導組的工作給予了肯定，並在百事3發展的角度強調了教學督導工作的重要意義，對做好督導工作提出了期望要求。
9、6月25日上午🚎，百事3黨委召開“全面從嚴治教𓀜，提升教學質量”擴大會議👰🏼，督導組組長周愛寶參會🌎。
10、6月29日上午🧓🏻，教學督導組召開教學評價專題會議🔈。布置2020-2021學年教師教學質量考核工作。
11📋、6月28日至7月7日，百事3舉行2020-2021學年第二學期期末教學考核工作🤾。教學督導組配合教務處做好監考及巡考工作🥫。
教學督導組2020-2021學年工作總結
2020年6月，百事3娱乐教學督導組正式成立。一年來，教學督導組在校領導的領導下，認真貫徹《百事3娱乐教學督導工作規程》精神，堅持督與導相結合，以導為主⚡️、以督為輔的工作方針，本著深化教學改革，提升教學質量🧙🏿♂️👋🏻，全面規範教學過程管理的基本思想🤸🏿♂️👩🔧，堅持在常規管理中抓規範，在規範管理中求創新，加強教學督導工作🧑🏿🦰，對穩定教學秩序🪳，提高教學質量起到了積極的作用，為提高百事3娱乐整體辦學水平做出了貢獻👩🏻🦯。
一😅、主要的教學督導工作與成績
(一)完善製度，優化隊伍
教學督導隊伍在成立之初進行了調整和充實🧑🏽🎤，聘請了政治素質好、政策理論水平較高👨🚀、敬業愛教、教學經驗豐富、熟悉高等教育教學工作🧛🏻♀️，具有副教授職稱的教師擔任教學督導💆，組成了首屆教學督導組。本屆教學督導組設立組長1人，副組長1人🤧，同時聘用了校級督導員1人及系部督導員6人。教學督導組的優化，進一步改善和加強了百事3的教學督導工作，改變了原有的督導工作職能，從以督為主逐步轉變到以導為主，督與導相結合。為了便於監督和管理，結合督導組專家本人的業務專長🤾🍊，根據相關性原則，結合實際情況將教學督導與教學單位(院、系、部)進行了分配，每位專家主要負責1個教學單位(院👩🏻🦼➡️、系、部)🧑🏽🍳👨🔬。隨著形勢的發展不斷的對《百事3娱乐教學督導工作規程》進行了進一步修訂完善，使製度與時俱進，不斷完善，不斷適應工作實際情況。
(二)深入教學一線，督導教學全過程
近一年來🦿，深入課堂教學第一線🛌，認真調查研究，督促檢查教學工作🦆，院級督導聽課165節，比較全面地掌握了百事3教學工作的狀況。教學督導組在工作中🏭，能堅持原則🎅🏻，註意工作方法，取得了良好的效果。能貫徹落實百事3各項教學管理製度，正確地處理好督與導的關系,對教師教學中的問題👅，給予熱情指導;對教學工作中的困難和問題，能積極幫助協調解決;對青年教師的點滴進步，給予了充分的肯定，大大調動了廣大教師對教學工作的積極性。
(三)加強常規工作🙇♂️，維護教學秩序
一年來🥷🏿，教學督導積極參與百事3的各項教學常規檢查工作。
1⛹🏽♂️、開學初教學檢查。為保證百事3開學正常的教學秩序，教學督導每學期均參與開學初的教學檢查，對第一節課教師的上課情況🧑🏽🦳🙇🏽♀️、學生的出勤情況以及教學過程中存在的問題進行全面督查，並將檢查情況及時向相關職能部門與學院通報。
2✣、開學初試卷檢查。為了加強教學管理🤽🏻♀️，規範考試過程👩🏻🦰，保證考試工作的客觀公正，教學督導積極配合教務處，在每學期開學初對上一學期的期末試卷批閱及整理情況進行檢查。試卷檢查範圍涉及全校5個系部🧏🏻♂️🔤。教學督導認真仔細地檢查每一處細節，結合自身多年的豐富教學經驗，向各學院提出了寶貴的意見與建議。
3、期中教學質量檢查。期中教學質量檢查是教學質量監控的重要手段之一。每學期教學督導均協助教務處😢，深入到各個系部👷🏽♀️，檢查、監督🦄、評估教學工作，並對存在的問題提出建設性建議與意見，成為學院教學質量的好幫手，教學管理的好參謀。
4🙇、考試巡考。為嚴肅考風考紀，規範考試過程，保證考試工作的客觀公正🚯，每學期教學督導均參加期末考試巡考，對考場的考風、考紀進行巡查，以保證考試的客觀性和嚴肅性。
(四)善於發現總結問題，積極提出建設性建議
一年來🧑🏽🦲，督導組成員結合日常的教學督導活動🪷，善於發現和總結教學和教學管理工作中出現的帶有普遍性的問題，並提出了許多改革和改進的建設性意見👨🏻🔬。如對專業教室設備不完善（舞蹈練功房活動把桿問題、國標舞練功房的地膠問題🎸、音樂系打擊樂設備問題）；以及教學設施沒能及時使用等問題（琴房樓的數字化管理問題），都能夠明確地提出改進意見和建議🧑🦰。
二、存在的不足及今後的工作打算
2020-2021年教學督導工作🤵🏼，取得了一定的成績，但還存在一些不足。
（一）主要是教學督導相對於百事3娱乐的辦學規模和辦學類型而言，人員還偏少，所屬學科偏窄🍗，督導範圍不能全面覆蓋👼🏻；對教學督導工作的宣傳不夠🤱，廣大教職工對開展教學督導工作的認識有待提高🗿；教學督導工作有待進一步深化等等。為此，教學督導工作今後的打算是:
(二)進一步加強督導隊伍建設
按照教學督導內涵發展的要求，在做好督導隊伍充實、調整的同時💔，對教學督導開展督導專項培訓活動，不斷提高督導專業化水平。
(三)進一步加強教學督導自身學習
教學督導要緊跟教育教學發展的新形勢，不斷轉變教育思想，更新教育觀念🦮。我們要加強學習🩸，研究新情況、新問題。樹立新的教育思想觀念🧟🚠，適應不斷變化的新形勢🤾🏽♀️，進一步把教學督導工作做好🔓。
(四)進一步處理好督與導的關系
進一步加強教學督導工作製度化規範化，堅持督導結合👌🏻👨🦼➡️，以導為主🍤，以督為輔的工作方法，強化服務意識。為此我們要不斷加強學習🚼，不斷改進工作🕵🏻♀️，建立和完善教學信息反饋機製🧱，提高管理和服務水平。在《百事3娱乐教學督導工作規程》的基礎上，進一步完善督導信息反饋機製🚶➡️，強化為教學服務的職能。
三🤟🏻、製度建設
根據百事3娱乐院政[2021] 40號“關於印發《百事3娱乐教師教學質量考核辦法》的通知”精神😲，結合學院實際，特製定教師教學質量考核教學督導組評價細則。
一◾️🏄、考核原則
1🥌🎅🏻、堅持公開公平公正原則；
2🐧、堅持定量考核和定性考核相結合原則；
3、堅持有利於人才培養和提高教學質量原則🥥🍼；
4🌽、堅持重在激勵原則。
二🧛🏻♂️、考核對象
承擔教學工作的校內專兼職教師（外聘教師可參照執行）。
三👨🏼🎤、考核方式和程序
1、由系部督導組（員）根據考核細則的要求👩🏻🦳，對本部門考核對象進行考核評分🥏。評價前要認真查閱相關資料🧔🏻，包括學生評價情況👃🏽、教學資料上傳情況，試卷評閱情況，論文（設計）指導情況等🧑🏿🔬👢。
2、百事3督導組召開專題會議審核通過。
四、考核內容
(一）教師的課堂教學。
1🏃、教學材料的準備（20分）。包括教師手冊填寫情況🦡，課堂考情表、平時成績記載表🎬、教材🤞🏿、教案、課程大綱等是否具備或攜帶👩🏽🍳。
2🧏🏼♀️、教學內容安排合適充實，教學過程安排科學合理🧑🧒🧒，教學方法靈活多樣，教學效果好等等（50分）（具體要求見聽課評價表）。
（二）教學材料上傳及時完整（10分）。
（三）試卷評閱規範細致（10分）。
（四）論文（設計）指導認真規範（10分）。
五👐🏽、考核要求
考核結果分為優秀、良好👈、合格、不合格四個等次🥾🧗🏻♀️，實行比例控製🧑🏻🔧。優秀等次比例不超過參加考核總數的40%。
考核學年內有下列情況之一，其考核等次不得評為優秀：
發生教學違規和一般教學事故的🙋🏽；
非因特殊情況一學期內調課次數兩次以上的📐；
學生評教得分在80分以下的（不含80分）；
教學考核不能評為優秀等次的其他情況。
考核學年年內有下列情況之一，其考核等次應評定為不合格🚣🏻♀️：
嚴重違反《中華人民共和國教師法》🕵🏼、《新時代高校教師職
業行為十項準則》的；
不服從教學工作安排並造成不良影響的；
發生重大教學事故的；
學生評教得分低於60分以下的（不含60分）🏄🏽♀️；
教學考核為不合格等次的其他情況。