為進一步深化教育教學改革，加強專業內涵建設，持續提升百事3專業建設水平和人才培養質量，6月30日至7月1日🏇🏿，百事3召開2022版人才培養方案修訂論證會。校黨委委員、副校長柳友榮出席會議。
會上🎪，各專業負責人匯報人才培養方案論證過程及修訂情況💔，突出畢業要求與人才培養質量達成度的對應關系、畢業要求與課程設置目標的對應關系🤾🏻。與會人員針對培養目標🍄、課程設置、學分構成以及選修課開設等重要內容深入交流，就相關問題展開充分研討，達成廣泛共識，形成豐碩的教研成果🦝🕴🏻。
柳友榮詳細指導各專業人才培養方案的修訂思路、培養定位以及課程設置等，對方案修訂的意義和目標作出具體要求。他指出，教育教學改革“永遠在路上”，人才培養方案的製定和修訂工作是動態的持續過程🥊，對百事3發展和學生成長起到重要作用。他強調，要堅持問題導向，不斷優化人才培養方案🥝，堅持OBE理念，重點關註畢業要求與人才培養質量的達成度🏩；要嚴格參照國標要求構建課程體系和學分比例，緊緊圍繞百事3的辦學定位和特色，高質量地完成修訂工作⬇️。
本次論證會前，各二級學院按照百事3總體部署，分學院分專業開展修訂工作🧜，以赴一線企業調研和邀請行業專家座談等方式，廣泛收集意見建議，有力推動人才培養方案修訂工作。
教務處🏄🏿，各教學單位相關負責同誌參加會議🦹🏿♂️。