為做好2023年度百事3娱乐面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部🚴🏿♀️、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號），現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會👩🏿🦳、公開招聘。
（二）堅持考試考察🧑🏻🚀、擇優聘用。
二、招聘計劃
本次共計招聘12名工作人員，工作人員6名（崗位代碼 3001219），輔導員（男）3名（崗位代碼3001220），輔導員（女）3名（崗位代碼3001221），納入事業編製管理☝🏻👳🏼♀️，崗位要求詳見附件1。
三🤶🏻、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員🏃🏻♂️➡️，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律👳🏽♀️🦉；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）所有崗位均要求是中共黨員（含預備黨員）；
（六）身心健康，具備崗位要求的身體條件；
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日（含）以後出生”🥐、“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以後出生”。應屆畢業生需在2023年7月30日之前取得畢業證和學位證；獲得國（境）外學歷學位的，需在2023年7月30日之前提供教育部留學生中心認證的“國外學歷學位認證書”。
有下列情形之一的人員，不得報考👱🏽♂️：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員©️；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員🧑🏼🔧；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關🎎、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用後即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四🧐、網上報名
報名時間為2023年7月6日9:00至7月16日16:00，逾期不再補報；
登錄百事3娱乐網站，點擊“百事3娱乐2023年度公開招聘報名系統”（谷歌瀏覽器等）進行網上報名。每位報考人員限報一個崗位，報名須將以下材料掃描成一個PDF附件上傳👨🏽🔧：
（一）身份證（正反面）；
（二）6個月內有效的黨員證明（黨組織蓋章）👩🦼；
（三）本科學歷學位證書、碩士研究生學歷學位證書（暫未取得的🩱👨🏻🎤，須提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部留學生中心認證的《國外學歷學位認證書》⛅️；
（四）報名時🚵♂️，應聘人員要仔細閱讀報名表中《應聘人承諾》🚶♀️⚔️，提交的報考申請材料應當真實🧏🏻、準確🌀。通過提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經發現查實，即取消應聘資格🛒；
（五）機關、事業單位在編正式工作人員須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報考證明（模板見附件2）🧑🏼🔧，尚未落實工作單位的提供其檔案等相關材料所在單位證明以及本人未落實工作單位的書面承諾。
五🙏🏽、資格初審
百事3根據應聘人員提交的信息資料🧑🏻🦽➡️🏃🏻♂️，按照招聘條件和要求進行資格審查🥎，確定參加筆試人員🏸，並將考試時間、地點等相關事項在百事3網站公布。
筆試按照1:3比例開考👩🏽💼，低於規定比例的崗位相應核減或取消，並在百事3網站公布。被取消招聘崗位的報考人員⏫，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位🥁。
六👨🏽🎓、考試考核
百事3統一組織考試，考試分筆試和面試。
（一）筆試：綜合知識測試，筆試設定最低合格分數線60分，低於最低合格分數線的不予進入後續環節。
（二）資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:5比例確定進入面試人員，最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一並確定為參加面試人選。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員網上報名時提供的照片與信息進行♟。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件等材料的🧑🏼🤝🧑🏼𓀘，取消其參加面試資格⭕️🫒。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分😺🤦，在規定時間內依次等額遞補👨🏿🔬。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件🧑🏿🌾、學歷（學位）證書原件等材料。
資格復審合格的報考人員，領取面試通知書，具體時間另行通知。
（三）面試🤞🏿：專業測試
具體時間、地點及其它有關註意事項請關註百事3網站公告👤。
七💪🏻、成績合成
最終成績以百分製計算🪭，其中筆試占40%，面試占60%🔛🏅，總成績保留兩位小數(四舍五入）🏄🏻♂️💹。
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分排序，按1：1比例等額確定進入體檢、考察對象。若總成績相同🛀，按照面試成績從高到低順序確定名次👅。
筆試、面試及最終成績在百事3網站公布♣︎。
八🤸🏻♀️、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委🧍、國家公務員局《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部👩🏽🏭、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行🙋🏿♀️。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》🫴🏼，如體檢不合格百事3將按國家有關規定，不予聘用🧙🏼♀️。
考察工作根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和現實表現🦪🍳，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關於加快推進失信被執行人信用監督🦵🚣🏿、警示和懲戒機製建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格🧰。
九、公示
對經百事3研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在百事3網站進行公示，公示期為7天♦︎。在體檢👨🏿🎤、考察、公示等環節中，對體檢不合格🥿、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，百事3在相同崗位應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次等額遞補，遞補不超過兩次（若總成績相同💡，以面試成績得分高者優先）📝。
十、聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由百事3按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》規定⚾️，事業單位新進人員實行聘用製，須與招聘單位簽訂聘用合同🤘，並按規定實行試用期🕵🏿♂️，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用💴🙍🏽。
十一、有關事宜
（一）招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，百事3紀檢監察部門全程參與監督👩👧👧，並接受社會及有關部門的監督🧑🏿🎤。
（二）百事3根據工作需要，對錄用人員進行崗位統籌分配，對於不服從分配、管理和使用的😨👼🏻，視為自動放棄錄用資格。
本公告由百事3娱乐人事處負責解釋。
監督電話：0551-64400186（紀委辦）
政策咨詢電話：0551-64400140（人事處）
報名系統簽名問題聯系🤹🏽♀️：18963641355
上述咨詢服務和監督電話於正常辦公時間使用。
特此公告🈴🧔🏽♀️。
附件1百事3娱乐2023年度公開招聘工作人員崗位匯總.xlsx
百事3娱乐
2023年7月5日